私たちは技能実習生を5年間受入れできる優良な監理団体です。

電話番号
  1. HOME
  2. INFORMATION
  3. 【厚労省】9月は「職場の健康診断実施強化月間」です

INFORMATION

最新のお知らせ

共通

【厚労省】9月は「職場の健康診断実施強化月間」です

厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」とし、重点的に啓発を行っています。

2022年度の重点周知事項は、「『医療保険者との連携』によるコラボヘルスの推進」です。
一般定期健康診断を実施し、結果について医師より意見を聴き、その意見を踏まえた就業上の措置を徹底するよう、事業者に呼びかけています。

詳細【厚労省】「職場の健康診断実施強化月間」について

最新記事

サイトマップ

  1. INFORMATION
  2. STAFF BLOG
  3. 選ばれる理由
  4. 組合概要
  5. あじくり通信
  6. 関連リンク集
  7. 資料ダウンロード
  8. お問合せ
  9. プライバシー・ポリシー

技能実習制度

  1. 外国人技能実習制度とは
  2. 技能実習生・受入れ可能職種
  3. 建設職種の受入れ基準について
  4. 受入れ〜満了帰国までの流れ
  5. 選抜方法
  6. 受入れできる国
  7. 実習実施者の役割
  8. 監理団体の役割
  9. 技能実習生向け 外国語版教材サイト紹介
  10. 技能実習Q&A

特定技能

  1. 在留資格「特定技能」
  2. 特定技能外国人になるには
  3. 建築分野の受入れ(再編後)
  4. 建設特定技能受入れ計画書
  5. 就労開始までの流れ
  6. 建設分野 特定技能2号
  7. 技能実習制度との比較
  8. 登録支援機関役割
  9. 特定技能受入所属機関が作成する届出書(報告書)
  10. 登録支援機関が作成する届出書(報告書)
  11. 分野別の協議会への加入